São fatores que podem causar sofrimento emocional, mental ou social no ambiente de trabalho.
NR-01 e Saúde Mental: Uma Nova Era na Segurança do Trabalho
A atualização da NR-01, por meio da Portaria MTE nº 1.419/2024, marca um avanço significativo na promoção da saúde mental no ambiente laboral. A partir de 26 de maio de 2025, as empresas deverão incluir os riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), reconhecendo fatores como estresse, assédio e sobrecarga como riscos ocupacionais relevantes .
Importância da mudança
O aumento dos afastamentos por transtornos mentais evidenciou a necessidade de abordar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
O que são riscos psicossociais?
Fatores relacionados à organização do trabalho, como metas excessivas, jornadas prolongadas e falta de apoio, que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Implicações para as empresas?
A necessidade de identificar, avaliar e implementar medidas preventivas para mitigar esses riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
A inclusão dos riscos psicossociais na NR-01 reforça o compromisso com a saúde integral dos trabalhadores e exige das empresas uma abordagem mais abrangente na gestão de riscos ocupacionais.
A Atenciosamente.Psi pode ajudar sua empresa
Evite multas e promova um ambiente emocionalmente saudável-
Mapeamento técnico dos riscos psicossociais
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Aplicação de instrumentos validados (como ISTAS21, COPSOQ)
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Plataforma web pronta para aplicação da pesquisa de risco
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Entrevistas e análise do clima organizacional
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Elaboração do inventário de riscos psicossociais para o PGR
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Criação de plano de ação conforme exigências da NR-01
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Orientações para RH e SESMT sobre saúde emocional no trabalho
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Psicóloga Helena Ferreira – CRP 01/28899
Especialista em Avaliação Neuropsicológica e Saúde Mental no Trabalho.