Sua empresa está em conformidade com a NR-01?
1 de maio de 2025
Quanto Custa Ignorar os Riscos Psicossociais?
Enquanto muitas empresas já se preocupam com riscos físicos e químicos no ambiente de trabalho, os riscos psicossociais ainda são subestimados — e isso pode custar caro.
De acordo com a NR-01, é obrigatório que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e controlados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A omissão dessa etapa é considerada infração média, grave ou até gravíssima.
Qual o valor da multa?
Multas da NR-01 Podem Chegar a R$ 20 Mil
Empresas com 100 funcionários, por exemplo, podem ser penalizadas com:
R$ 2.025 a R$ 5.600 por item de grau médio;
R$ 6.700 a R$ 9.500 por item de grau grave;
R$ 10.000 a R$ 20.000 ou mais para infrações gravíssimas (ex: omissão total ou acidentes recorrentes).
➡️ E o pior: a multa pode ser acumulativa se forem identificadas múltiplas falhas no PGR.
Como evitar isso?
- Realize uma análise de riscos psicossociais com base em dados reais;
- Treine gestores para reconhecer sinais de esgotamento emocional;
- Promova ações de bem-estar, escuta ativa e canais de denúncia seguros;
- Documente tudo no inventário e plano de ação do PGR.
Prevenção é economia (e humanidade)
Cuidar da saúde mental no trabalho não é só uma obrigação legal, mas um ato de responsabilidade social. Empresas que valorizam esse cuidado reduzem afastamentos, melhoram o clima interno e evitam penalidades.
Ignorar os riscos psicossociais é arriscado — para o negócio e para as pessoas.
Comece agora!
Inclua riscos psicossociais no PGR;
Aplique ferramentas de avaliação (ex: questionários, entrevistas, ISTAS21, COPSOQ);
Crie um plano de ação com medidas de prevenção e promoção da saúde mental;
Promova treinamentos, canais de escuta e apoio psicológico.
A Atenciosamente.Psi pode ajudar sua empresa
Evite multas e promova um ambiente emocionalmente saudável-
Mapeamento técnico dos riscos psicossociais
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Aplicação de instrumentos validados (como ISTAS21, COPSOQ)
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Plataforma web pronta para aplicação da pesquisa de risco
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Entrevistas e análise do clima organizacional
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Elaboração do inventário de riscos psicossociais para o PGR
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Criação de plano de ação conforme exigências da NR-01
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Orientações para RH e SESMT sobre saúde emocional no trabalho
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Psicóloga Helena Ferreira – CRP 01/28899
Especialista em Avaliação Neuropsicológica e Saúde Mental no Trabalho.