Riscos Psicossociais e NR-01
1 de maio de 2025
O Que Sua Empresa Precisa Saber Para Evitar Multas
Os riscos psicossociais são, hoje, um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas — e muitas delas ainda ignoram que o não tratamento adequado desses riscos pode gerar multas pesadas conforme a Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) do Ministério do Trabalho.
O que são riscos psicossociais?
Vamos entender
São fatores que podem causar sofrimento emocional, mental ou social no ambiente de trabalho.
Esses fatores impactam diretamente a produtividade, a qualidade de vida dos trabalhadores e a saúde mental da equipe.
Entre os mais comuns, estão:
- Estresse crônico;
- Assédio moral ou sexual
- Excesso de trabalho
- Falta de reconhecimento
- Conflitos interpessoais;
- Falta de autonomia.
O que diz a NR-01?
NR-01 determina, com base no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que todos os riscos ocupacionais — inclusive os psicossociais — devem ser identificados, avaliados e controlados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Ou seja: ignorar os riscos psicossociais é uma infração direta à norma.
E quais são as consequências?
Se, durante uma fiscalização, for constatado que sua empresa:
Não incluiu riscos psicossociais no inventário de riscos;
Não avaliou ou tratou esses riscos;
Não possui plano de ação para mitigá-los;
poderá ser autuada com multas que variam de R$ 2.000 a R$ 20.000, dependendo da gravidade e reincidência.
Como evitar multas?
Inclua riscos psicossociais no PGR;
Aplique ferramentas de avaliação (ex: questionários, entrevistas, ISTAS21, COPSOQ);
Crie um plano de ação com medidas de prevenção e promoção da saúde mental;
Promova treinamentos, canais de escuta e apoio psicológico.
A Atenciosamente.Psi pode ajudar sua empresa
Evite multas e promova um ambiente emocionalmente saudável-
Mapeamento técnico dos riscos psicossociais
-
Aplicação de instrumentos validados (como ISTAS21, COPSOQ)
-
Plataforma web pronta para aplicação da pesquisa de risco
-
Entrevistas e análise do clima organizacional
-
Elaboração do inventário de riscos psicossociais para o PGR
-
Criação de plano de ação conforme exigências da NR-01
-
Orientações para RH e SESMT sobre saúde emocional no trabalho
Post Tags :
Psicóloga Helena Ferreira – CRP 01/28899
Especialista em Avaliação Neuropsicológica e Saúde Mental no Trabalho.